Poď posunúť svoju kariéru míľovým krokom vpred ?
Náplň práce:
Čo robí taký Test technik? ?
• činnosti v oblasti testovacích technológií vykonáva v súlade z vyhl. MPSV a R č. 508/2009 Z.z. § 22 (resp. vyššie) a internou BOZP smernicou,
• zabezpečuje a vykonáva plánované údržby testovacích zariadení podľa časového plánu a dokumentácie pre daný typ údržby a zariadenia,
• zabezpečuje opravy testovacích zariadení a riešenie testovacích problémov podľa pokynov vedúceho oddelenia resp. test lídra počas víkendov a nočných smien,
• reportuje informácie o prestojoch, poruchách a vykonávaných činnostiach,
v prípade závažných porúch informuje test lídra a vedúceho oddelenia
• podporuje iné oddelenia pri zabezpečovaní kalibračných služieb na testovacích zariadeniach,
• podporuje oddelenie testovacích inžinierov pri inštalácii testovacích zariadení, ich vylepšeniach a prerábkach,
• podporuje oddelenie testovacích inžinierov uplatňovaním nápravných opatrení v procese testovania,
• komunikuje s externými dodávateľmi technológie a náhradných dielov,
• sleduje stav a zabezpečuje náhradné diely a služby pre potreby údržieb a opráv testovacích zariadení.
Požadujeme:
Aký by si mal byť a čo by si mal spĺňať? ?
• ak budeš mať vyhl. MPSV a R č. 508/2009 Z.z. min § 22, bude to pre teba veľké + a ak nie, poskytneme ti príležitosť ju získať u nás ?
• mal by si mať odborné znalosti z elektrotechniky a mechatroniky,
• mal by si byť schopný orientovať sa v technickej dokumentácii, v elektrotechnických schémach a technických špecifikáciách zariadení,
• mal by si mať technické myslenie,
• samostatnosť a kreativita, schopnosť analyzovať a riešiť vzniknuté problémy by mali byť tvoje druhé meno,
• ak budeš vedieť komunikovať (písomne alebo ústne) v anglickom jazyku, bude to pre teba rovnako veľkou výhodou,
• mal by si byť ochotný pracovať v 4 zmennej prevádzke.
Ponúkame:
A čo bude tvojou odmenou? ?
• medzinárodná spoločnosť – medzinárodné prostredie, v ktorom môžeš kariérne rásť,
• možnosť navštevovať bezplatné kurzy anglického jazyka v spoločnosti,
• motivujúce finančné ohodnotenie,
• nefinančné benefity, ako napríklad firemný večierok na rôzne témy,
• športový deň takisto pre manželov/manželky + deti, príspevok do III. piliera Stabilita , možnosť využívať krytú plaváreň zdarma,
• príspevok na obedy nad rámec zákona, každoročné prehodnotenie platu, mladý kolektív, otvorená komunikácia, pružný pracovný čas, … a iné ?
